Les salariés, une priorité Chez ISOLAC Vdl

"la confiance, c'est du gagnant-gagnant" - Pascal Gillet, Dirigeant de ISOLAC Vdl

En cette période de rentrée, je me suis posé cette question : Est ce que j’en fais trop … pour mes salariés ?

Je suis un dirigeant d’entreprise exigeant, c’est vrai, mais je mets tout en œuvre pour avoir les meilleurs.

Je suis pour le gagnant / gagnant, je donne, je reçois.

Ma priorité chez Isolac est que mes salariés soient bien au travail pour donner le maximum !

Au delà du confort des bureaux, j’essaye d’adapter le temps de travail : – Tout le monde aux 35 heures avec un forfait de 216 jours pour les cadres itinérants, – Horaires personnalisées / aménagées en fonction des contraintes personnelles, – Réduction du temps de pose du midi à 3/4 heures pour ceux qui le souhaitent avec mise à disposition d’une cuisine.

Et il en va de même pour la rémunération : – 13ème mois – Chèques cadeaux et chèques vacances, – PEE avec abondement à 300%, – Intéressement aux bénéfices, – Prise en charge de la mutuelle à 90%.

Et surtout je suis à l’écoute de toutes les propositions à partir du moment où mes salariés se donnent à fond durant leur temps de travail.

Il y a sûrement mieux ailleurs mais aussi beaucoup moins bien mais j’adore mon équipe, j’adore les voir travailler dans le respect de notre culture d’entreprise.

No pain, No GAIN ! Et à voir nos résultats et la satisfaction de nos clients, je fais ce qui me semble juste.

Comme je le dis souvent, sans eux Isolac ne serait pas ISOLAC, ????MERCI à tous mes salariés.

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